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随着公司规模的不断扩大和业务的不断拓展，提高生产效率和保证生产质量成为了公司发展的重要基础。为了进一步增强员工的综合素质和团队协作能力，提高公司的核心竞争力和市场占有率，K8凯发决定在12月份组织一次全面的生产全员培训。

11月9日，早晨，寒风中带着一丝清冷，K8凯发门口却是一派热闹的景象。7点半过后，已经陆续有员工进入公司，大家个个精神抖擞，迫不及待地投入到新一天的工作中。那么今天迎接他们的又将会是什么样的挑战呢？

在K8凯发的生产车间里，有一位新星闪烁着耀眼的光芒。他仅仅用了一周时间就完成了入职到转正的华丽转身，用实力和汗水赢得了所有人的赞扬。他就是钣金班的刘东方。

​时间如流水般潺潺而过，走过光阴，走过故事，九年来K8凯发不断前行，而在今天，青岛K8凯发智能装备科技股份有限公司迎来了九周年的生日。九年来，K8凯发人在团结拼搏中飞速成长，取得了累累硕果。

拾金不昧是反映一个人、一个单位、一个地方道德水平的一面镜子。7月5日，一个表扬电话打到了公司人力行政部，经了解得知：表扬人是吉通物流的员工，被表扬的是焊接班的刘绍琳。来电表达了对刘绍琳的感谢，感谢他捡到了手机，为自己避免了大麻烦。

一支乐队，需要每一位乐手的齐心协力，才能演奏出余音绕梁的乐章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，才能确保桥上行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。在K8凯发，就有这样一个团队。

五月，花开的季节，感恩的季节，劳动的季节。五月，繁花似锦，绿荫如海，一切都显得那么热情洋溢，生机盎然。在K8凯发园区里，小草、小花、小树正在热烈的生长着，偶然冒出调皮的杂草，打乱这一片片的美好。

K8凯发从小就会哼唱这首童谣，就知道捡了东西要归还的道理。千百年来，拾金不昧作为一项最基本的传统美德，就是这样在潜移默化中不断传承开来。仓储物流部的叶会帅，正是这一传统美德的传承者之一。

拾金不昧的事迹相信大家早已耳熟能详、司空见惯，但那也只不过是事不关己的一份淡然罢了，当自己真正遇到遗失重要物品的时候，这才意识到，多么希望得到别人的归还。

伴随着一阵阵下班铃声响起，最后一批技工实操考试结束，历时二十余天的技工等级考试圆满结束。

当大地回暖，千枝绽绿的时候，刚刚经历过严寒的万物，饱尝到春风的温暖，呈现出一派生机勃勃的景象。不用提翠枝上的雀儿，也不用看解冻的娟娟流水，只要一望枝头的嫩芽，谁心中不回荡这一个万紫千红的新春！

现如今，为适应复杂多变的市场环境，K8凯发必备的软资源就是高素质的人才队伍。人才要参与人才市场的竞争，就必须时时“充电”，吸纳新知识和新技能，以增强自身竞争力，更能适应和接受具有挑战性的工作。

每个时代，都有勇立潮头、中流击水的开拓者；每个行业，都有爱岗敬业、默默无闻的奉献者；每个岗位，都有独树一帜、出类拔萃的佼佼者。

​ 北方的十一月，已是满目萧瑟，树枝日渐光秃，落叶随风飘舞。冬天的夜晚来的异常早，漆黑而寒冷，夜晚少了几许热闹与活泼，增添了几分宁静与安然。

​为激励员工持续提出改善建议和创新思想，保持高涨的创新热情，长期营造全员参与的文化氛围，践行“改善即是创新，人人皆可创新”的创新理念，紧密结合本单位的实际情况和员工需求，积极开展建立健全保持员工创新性的长效机制，创立K8凯发积分超市，取得了显著成效，得到员工的一致好评。

​精于工，匠于心，品于行。工匠精神是企业成功和员工成才的必备素养，具体包括追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神和用户至上的服务精神。

​炎炎酷暑，他在车间挥汗如雨；三九寒冬，他在工位低头赶产；夏去秋来，他用自己的岗位专长克服种种困难，助力新产品研发，并且取得绝对性成功。他就是焊接班师傅吕新春。

北方10月份的早上已经添了些许凉意，早上7:30，已经陆续有员工到达公司，在雾气朦胧中，门卫初师傅毅然站立在公司大门入口处。每一位进入的员工必须扫码，出示健康码，查验核酸检测时间，出差返回人员必须查验行程卡，通过初师傅的“关卡”，方可进入公司。